Lyski, dnia  27.02.2023r.

 

 

OGŁOSZENIE

 

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Lyskach ogłasza nabór na wolne

stanowisko urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej w Lyskach:

KSIĘGOWA/KSIĘGOWY

1. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• posiadanie nieposzlakowanej opinii;
• udokumentowane (kserokopia dyplomu/ świadectwa);

1.  wykształcenie wyższe lub średnie;
2.  w przypadku wykształcenia średniego staż pracy: – minimum 2 lata;

w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy – minimum 12 miesięcy;

1. doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw księgowych – minimum 12 miesięcy.

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku

2. Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów ustawy o rachunkowości;
• znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych;
• znajomość przepisów rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej;
• znajomość przepisów rozporządzenia w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej;
• podstawowa znajomość przepisów prawa samorządowego tj. ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych;
• podstawowa znajomość ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r., o świadczeniach rodzinnych z dnia 28 listopada 2003 r., o pomocy osobom uprawnionym do alimentów z dnia 7 września 2007r.
• znajomość obsługi komputera (MS Office, MS Windows);
• umiejętność pracy w zespole;
• obowiązkowość, rzetelność, punktualność, kreatywność, odpowiedzialność.

3. Wymagane dokumenty:

• List motywacyjny;
• CV (lub życiorys z opisem dotychczasowej kariery zawodowej i przedstawieniem dodatkowych umiejętności np. znajomość języków obcych, techniki informatyczne);
• kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (w tym świadectwa pracy potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem) w przypadku pozostawania   w stosunku pracy – zaświadczenie bądź oświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia;
• kserokopie dokumentów potwierdzających   poziom   wykształcenia   (potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
• kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie innych form podnoszenia kwalifikacji np. dyplomy, świadectwa ukończenia studiów podyplomowych, kursów, egzaminów, zawodowych (potwierdzone za zgodność z oryginałem);
• oświadczenie kandydata o niekaralności sądowej „kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe”;
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia;
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania aplikacyjnego danych osobowych tj. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do  realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. ochronie danych osobowych   i rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, 1 oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych.

4. Główny zakres czynności wykonywanych na stanowisku:

• prowadzenie ksiąg rachunkowych;
• sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych;
• przygotowywanie raportów dla takich organów jak GUS;
• sporządzanie deklaracji podatkowych;
• prowadzenie  dokumentacji księgowej;
• wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

5. Warunki pracy na danym stanowisku:

• stanowisko pracy związane z obsługą komputera

6. Forma i czas zatrudnienia:

Przewidywany moment zatrudnienia: 01.04.2023 r.

• umowa o pracę na czas określony
• umowa o pracę na czas nieokreślony.

7. Forma składania dokumentów:

• dokumenty w zamkniętej i zaadresowanej kopercie.
• opis na kopercie: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze księgowa/księgowy w Ośrodku Pomocy Społecznej w Lyskach”.
• dokumenty mogą być doręczone osobiście lub droga pocztową (za pośrednictwem placówki pocztowej)

8. Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w terminie do dnia 13.03.2023 r. do godz. 15:00 w Ośrodku Pomocy Społecznej  w Lyskach, ul. Sikorskiego 2, 44-295 Lyski, 1 piętro

Dokumenty aplikacyjne otrzymane po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

9. Informacje dodatkowe:

• Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze Informacja o wynikach naboru będzie upowszechniona poprzez:

1. zamieszczenie na stronie Biuletynu Informacji Publicznej lyski.bip
2. umieszczenie na tablicy informacyjnej w Ośrodku Pomocy Społecznej w Lyskach.

Informacja o wynikach naboru zawiera imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego.

• Do dalszej rekrutacji zapraszani będą telefonicznie lub drogą elektroniczną kandydaci, którzy spełnili wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze.
• Dane osobowe zawarte w składanych dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane na potrzeby postępowania rekrutacyjnego. Zgodność przetwarzania z prawem mając na uwadze Artykuł 6 ust. 1A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych  oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych).

10. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w OPS w Lyskach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,  w miesiącu styczniu był niższy niż 6 %.

 

 

 

                                                                       Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Lyskach

Ewa Goik

 

 

INFORMACJA

DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

w Ośrodku Pomocy Społecznej Lyski

 

W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych informujemy – zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 04.05.2016 r., Nr 119, s. 1), zwanego dalej w skrócie „RODO”, iż:

 

I. ADMINISTRATOR DANYCH.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Lyskach reprezentowany przez Kierownika – Ewę Goik, z siedzibą przy ul. Sikorskiego 2, 44-295 Lyski, tel. +48 32 4300375, e-mail: ops@lyski.pl

II. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH.

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych, w następujący sposób:

1) pod adresem poczty elektronicznej: iodo.ops@lyski.pl

2) pisemnie na adres siedziby Administratora.

    III. PODSTAWA PRAWNA I CELE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH.

1. Przetwarzanie Pani/Pana danych odbywa się w związku z realizacją zadań własnych bądź zleconych Ośrodkowi Pomocy Społecznej Lyski określonych przepisami prawa, w szczególności w art. 6 – 10d ustawy o samorządzie gminnym, w celu realizacji przysługujących gminie uprawnień, bądź spełnienia przez gminę obowiązków określonych tymi przepisami prawa albo gdy jest to niezbędne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej.
2. Przetwarzanie może być również niezbędne w celu wykonania umowy, której Pani/Pan jest stroną lub do podjęcia działań, na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy.
3. Mogą również wystąpić przypadki w których zostanie Pani/Pan poproszona/y o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w określonym celu i zakresie.

IV. ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH.

Dane nie będą przekazywane innym podmiotom, z wyjątkiem podmiotów uprawnionych do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa.

V. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH.

1. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane jedynie w okresie niezbędnym do spełnienia celu, dla którego zostały zebrane lub w okresie wskazanym przepisami prawa.
2. Po spełnieniu celu, dla którego Pani/Pana dane zostały zebrane, mogą one być przechowywane jedynie w celach archiwalnych, przez okres, który wyznaczony zostanie przede wszystkim na podstawie rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej.

VI. PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ, W TYM DOSTĘPU DO DANYCH OSOBOWYCH.

Na zasadach określonych przepisami RODO, posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora:

1) dostępu do treści swoich danych osobowych,

2) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,

3) usunięcia swoich danych osobowych w zakresie danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody,

4) ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych w momencie gdy prawidłowość przetwarzania danych osobowych jest kwestionowana,

5) przenoszenia swoich danych osobowych w zakresie danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, a ponadto, posiada Pani/Pan prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych.

VII. PRAWO DO COFNIĘCIA ZGODY.

Tam, gdzie do przetwarzania danych osobowych konieczne jest wyrażenie zgody, zawsze ma Pani/Pan prawo nie wyrazić zgody, a w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia, do cofnięcia zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na przetwarzanie Pani/Pana danych do momentu jej wycofania.

VIII. PRAWO WNIESIENIA SKARGI DO ORGANU NADZORCZEGO.

Gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

IX. INFORMACJA O WYMOGU/DOBROWOLNOŚCI PODANIA DANYCH ORAZ KONSEKWENCJACH NIEPODANIA DANYCH OSOBOWYCH.

1. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych może być wymogiem:

1) ustawowym,

2) umownym,

3) warunkiem zawarcia umowy, do których podania będzie Pani/Pan zobowiązana/y.

2. W przypadku, gdy będzie istniał obowiązek ustawowy, a nie poda Pani/Pan swoich danych, nie będziemy mogli zrealizować zadania ustawowego, co może skutkować konsekwencjami przewidzianymi przepisami prawa.
3. W przypadku, gdy będzie istniał wymóg umowny, a nie poda Pani/Pan swoich danych, nie będziemy mogli wykonać takiej umowy.
4. W przypadku, kiedy podanie danych będzie warunkiem zawarcia umowy, a nie poda Pani/Pan swoich danych, nie będziemy mogli zawrzeć takiej umowy.

X. ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI, PROFILOWANIE.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane